Заключение трудового договора с директором ООО имеет особенности, отличающие его от стандартных трудовых соглашений. Рассмотрим порядок оформления и ключевые условия такого договора.
Содержание
Заключение трудового договора с директором ООО имеет особенности, отличающие его от стандартных трудовых соглашений. Рассмотрим порядок оформления и ключевые условия такого договора.
Особенности договора с директором
| Аспект | Отличие от обычного трудового договора |
| Стороны договора | Между ООО (учредителями) и директором |
| Назначение | Решение общего собрания участников обязательно |
| Ответственность | Повышенная материальная ответственность |
Пошаговая процедура заключения договора
1. Подготовительный этап
- Проведение общего собрания участников ООО
- Принятие решения о назначении директора
- Подготовка проекта трудового договора
- Согласование условий с будущим директором
2. Оформление документов
- Протокол общего собрания участников
- Приказ о вступлении в должность
- Трудовой договор в двух экземплярах
- Дополнительное соглашение о материальной ответственности
3. Регистрационные действия
- Внесение изменений в ЕГРЮЛ (форма Р14014)
- Уведомление налоговой в течение 3 рабочих дней
- Ознакомление директора с локальными актами компании
Обязательные условия договора
- Полное наименование должности - "Генеральный директор"
- Срок полномочий (обычно 3-5 лет)
- Размер и условия оплаты труда
- Права и обязанности сторон
- Условия расторжения договора
- Порядок разрешения споров
Типовое содержание договора
| Раздел | Содержание |
| Преамбула | Наименование сторон, основания заключения |
| Предмет договора | Назначение на должность, срок действия |
| Обязанности | Полномочия и зона ответственности |
| Оплата труда | Оклад, премии, компенсации |
Дополнительные соглашения
Рекомендуемые приложения
- Должностная инструкция
- Соглашение о конфиденциальности
- График работы
- Положение о премировании
Особые условия
- Ограничения на совместительство
- Порядок возмещения убытков
- Условия досрочного прекращения полномочий
Регистрация в государственных органах
- Подача заявления в налоговую (форма Р14014)
- Предоставление протокола собрания участников
- Ожидание внесения изменений в ЕГРЮЛ (5 рабочих дней)
- Получение листа записи о смене руководителя
Частые ошибки
- Отсутствие решения собрания участников
- Несоответствие условий договора уставу ООО
- Нарушение сроков уведомления налоговой
- Отсутствие согласия на обработку персональных данных
