Чем грозит задержка заработной платы

Задержка выплаты заработной платы является серьезным нарушением трудового законодательства и влечет за собой негативные последствия как для работодателя, так и для работников. Рассмотрим основные риски и последствия несвоевременной выплаты зарплаты.

Юридические последствия для работодателя

Последствия для бизнеса

• Ухудшение репутации компании на рынке труда
• Увеличение текучести кадров
• Снижение производительности труда
• Риск проверок трудовой инспекции
• Проблемы с привлечением квалифицированных специалистов

Права работников при задержке зарплаты

1. Право на получение компенсации за каждый день просрочки
2. Возможность приостановить работу после 15 дней задержки
3. Право обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру
4. Возможность подачи иска в суд
5. Право требовать выплаты задолженности при увольнении

Размер компенсации за задержку зарплаты

Согласно статье 236 ТК РФ, компенсация рассчитывается как 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки. Размер компенсации может быть увеличен трудовым договором.

Как работнику защитить свои права

Пошаговый алгоритм действий:

1. Направить письменное заявление работодателю с требованием выплатить зарплату
2. Обратиться в комиссию по трудовым спорам (если создана на предприятии)
3. Подать жалобу в Государственную трудовую инспекцию
4. Обратиться в прокуратуру для проведения проверки
5. Подать исковое заявление в суд

Сроки давности по взысканию задолженности

• 1 год - для индивидуального трудового спора
• 3 месяца - для обращения в комиссию по трудовым спорам
• 3 года - для взыскания компенсации через суд

Как работодателю минимизировать риски

Задержка заработной платы создает серьезные проблемы для всех сторон трудовых отношений. Соблюдение сроков выплат - важное условие стабильной работы предприятия и защиты прав работников.